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集團要聞
GROUP NEWS
集團領導赴海富達公司調研并開展“送清涼”慰問
2020-08-04

8月4日,集團董事長、黨委書記、總經理吳高平赴海富達公司調研,看望慰問堅守在一線的員工,給他們送上清涼消暑慰問品,并代表集團黨委向大家致以親切慰問和衷心感謝。

在調研座談會上,吳高平聽取了實業公司當前重點工作推進情況和上半年生產經營分析,他用“不容易、很努力、有成效”高度概括、充分肯定了實業公司實體化運行以來所取得的成績?!安蝗菀住?,是指實業公司歷經轉型重組等重重考驗,在思想上、理念上、文化上和工作上主動與集團相融合,能積極配合集團步調是不容易的;“很努力”,是指實業公司在存量產業市場充分競爭情況下,保持定力初心,一邊打基礎,一邊求突破,最終實現企業生產經營扭虧為盈,并保持發展勢頭是公司全員不懈努力的成果;“有成效”,是指實業公司在謀求企業長久發展的探索中,拓展業務板塊、聚焦產業升級、創新業務模式、豐富團隊力量、提升管理水平等方面成效明顯。

吳高平還對實業公司下步發展以及十四五期間的規劃提出四點要求:一是要凝心聚力謀發展,充分審視自身短板,攻堅克難,領導班子要率先垂范積極作為,團結全體黨員職工一致向前看,一心一意謀發展。二是要突出戰略引領,把握發展大勢,結合自身定位,制定“十四五”規劃,在產業布局上揚長避短、在統籌規劃上謀篇布局,找到適合自身的發展道路。三是堅持創新驅動,注重通過商業模式創新實現持續的價值創造,同時加大三項制度改革力度,全面激發廣大員工的創新創業活力。四是要嚴格風險管控,嚴把經營風險關,加強資金、儲備物資、安全生產等方面的管控,讓企業在健康可持續的環境中實現快速成長。

張勇充分肯定了實業公司上半年的工作成績,對實業公司接下來的重點工作提出要求:一是聚焦重點工作部署,在加速推進海富達冷庫拆遷工作的同時,研究提出冷鏈產業建設可行性規劃,推進產業轉型升級。二是盤活存量產業,充分整合內部資源,注重存量產業結構的布局和調整,最大限度激發傳統產業潛能,為企業創造經濟效益。三是科學謀劃“十四五”規劃,準確定位公司發展方向,明確公司中長期發展目標,堅定信心、迎難而上,保持當下真抓實干的勁頭,推動公司在“十四五”時期各項工作取得新成績。


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